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Telefoninterview
In der Recruitingpraxis werden ca. 20-25 % der Bewerber durch eine
sorgfältige Dokumentenanalyse als geeignet erkannt. Alle interessanten
Kandidaten zum face:face-Interview einzuladen und Bewerbergespräche
zu führen, kostet nicht nur Zeit sondern verursacht auch ganz
banal Reisekosten.
Viele Unternehmen setzten daher bei der Vorauswahl der Bewerber
auf das Telefoninterview als kostengünstige Alternative. Dabei
werden häufig professionelle Dienstleister wie HRexcellent
engagiert um die Gespräche zu führen, da ein grosses Know
How vorhanden sein muss um Bewerber anhand ihrer Telefonantworten
zu selektieren.
HRexcellent führt daher reglmäßig Schulungen für
Telefoninterviews durch. Erfahrene Sepzialisten halten Sie dabei
auf dem neuesten Stand und geben Tipps, wie Sie das Telefoninterview
professionell als Recruitment Tool nutzen. Wenn Sie Interesse an
einer Schulng haben, nehmen Sie gern Kontakt
auf und erfragen die nächsten Termine.
Strukturierte Telefoninterviews sind ein effizientes Recruitingwerkzeug,
wenn man sie sinnvoll und professionell einsetzt. Unsere Telefon
Professionals identifizieren mit nachweislicher Erfolgsrate die
Topkandidaten und filtern ungeeignete Bewerber heraus.
Gern führen wir für Sie auch Schulungen Ihres Personals
(Recruiter, Fachvorgesetzte, Personaler) durch - Lernen Sie das
Telefoninterview und seine Möglichkeiten kennen!
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