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Referenzen
In der HRexcellent
GmbH ist das IT know how mit dem Recruitment know how der internationalen
rexx systems Group gebündelt.
Nachfolgend sehen Sie ausgewählte Referenzen, die Ihnen einen Überblick
über die Vielseitigkeit unserer Recruitment Dienstleistung geben:
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Württembergische
Versicherung / Wüstenrot Bausparkasse
Wichtige Voraussetzung für einen schnellen und somit kostensparenden
Workflow ist die vollständige Digitalisierung aller Informationen
rund um den Bewerber. Eingehende Papierbewerbungen arbeiten dem
entgegen. Die Württembergische Versicherung und die Wüstenrot
Bausparkasse setzen daher auf unser Eingangscenter, das alle eingehenden
Papierbewerbungen digitalisiert und anschliessend erfasst. |
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Lufthansa
Technik AG
Unsere Telefon Professionals identifizieren mit nachweislicher Erfolgsrate
die Topkandidaten und filtern ungeeignete Bewerber heraus. Daher
setzt die Lufthansa Technik AG bei speziellen Aktionen auf unsere
Telefoninterviewkompetenz zur Vorauswahl von Bewerbern. |
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NIVEA
Beim Aufbau des NIVEA Hauses hat Beiersdorf seine Resourcen
auf die Ausgestaltung und Positionierung des Hauses konzentriert
und uns die Erstauswahl der Startmannschaft übertragen. |
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tesa
Hinter dem Namen tesa® stehen mehr als 6.000 Klebeanwendung
für die Industrie und ein Verbrauchersortiment von weit über
300 Produkten. Wir haben für das Unternehmen die Abwicklung
des Recruitment Prozesses von der Anzeigenschaltung über die
telefonische Bewerberbetreuung bis hin zur Digitalisierung der Papierbewerbungen
übernommen. |
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