HR excellent - Outsourcing im Bewerbermanagement


Ihr Dienstleister für Bewerbermanagement und Recruiting
Outsourcing im Bewerbermanagement

Warum Outsourcing? Dafür gibt es viele Gründe: Sie entlasten sich vom operativen Recruiting, Sie sichern die Qualität der Nachfolgebesetzungen, Sie sorgen gegenüber den Kandidaten - vielleicht Ihre Kunden von morgen - für ein professionelles Erscheinungsbild. Auch gegenüber Ihren internen Kunden, den Fachabteilungen: Ein hochwertiges Bewerbermanagement ist eine Investition in die Zukunft.

Sie erhalten einen Talentpool für Ihren Nachwuchs, der durch elektronisches Talent Management und Relationshipmanagement stets aktuell ist und Ihre Mediakosten reduziert. Sie fangen Spitzenlasten bei zusätzlichen Einstellungsbedarf, zu den Hochschulabgangszeiten oder zum Ausbildungsstart ab.

Sie benötigen keinen Vorlauf und keinen eigenen Projektaufwand: Wir setzen Ihnen maßgeschneidert innerhalb kurzer Zeit ein vollständiges Bewerbermanagement mit allen Prozessen und Funktionen auf.

Gerne übernehmen wir auch Ihre Recruiting Kampagnen, schalten Stellenanzeigen auf Ihren bevorzugten Jobbörsen und in den gewünschten Printmedien. Für das Employer Branding - z.B. durch Plakate an Hochschulen oder auf Recruiting Veranstaltungen - erstellen wir Ihnen Entwürfe und sorgen für den Druck des Materials. Für kleine Auflagen bietet sich der Digitaldruck an - für größere Auflagen setzen wir auf Offsetdruck. Sie erhalten dabei die volle Kostenkontrolle durch ausgefeiltes Reporting, das Ihnen auch die Effizienz der jeweiligen Kampagnen zeigt.

HRexcellent: Der Outsourcing Spezialist für Bewerbermanagement und Recruiting, von der Stellenanzeige über das Telefoninterview oder dem Bewerbergespräch face:face bis hin zur Einstellung - inklusive Einbindung und Kommunikation mit Ihrer HR Abteilung und/oder den Linienvorgesetzten.




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